METALINE DATA CENTER: l'égalité salariale homme/femme en hausse!
Stephanie Lombard • 22 mars 2021
Cette année encore, l'index homme/femme évolue de façon positive, dans une branche plutôt masculine.
Le GROUPE METALINE, et plus spécifiquement sa branche DATA CENTER et TELECOMS, confirme un score de 89 sur 100 lors de sa déclaration au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion. Nous sommes fiers de ce nouveau point de départ.
Il est le résultat d’une politique RH ambitieuse, qui s’appuie sur l’humain, moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction de nos clients .
Travaillons encore dans ce sens pour 2021 pour améliorer cet engagement.
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Avec la montée en puissance des technologies numériques, la quantité de données générées à travers le monde ne cesse de croître de manière exponentielle. Dans ce contexte, les datacenters jouent un rôle essentiel en tant qu'infrastructures clés pour le stockage, le traitement et la distribution des données. Toutefois, la demande croissante en matière de capacité de traitement a créé de nouveaux défis pour l'industrie des centres de données, nécessitant des solutions plus flexibles et évolutives. C'est là qu'interviennent les datacenters modulaires.
L’indice Egalité professionnelle est calculé chaque année par les sociétés de plus de 50 collaborateurs.
